Établir des partenariats avec d’autres secteurs

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Dialogue entre tenants de divers savoirs pour plus d’équité en santé : Actes du forum

Les actes font le résumé du forum ouvert tenu à Québec en 2015. Les discussions visaient à réfléchir aux réponses à donner à la grande question suivante : Quelles sont les opportunités pour réduire les inégalités sociales de santé si l’on combine les savoirs issus de l’expérience, de l’intervention, de la recherche et de la décision?

Le plaidoyer et l’équité en santé: Parlons-en

Le dernier-né de la série « Parlons-en » porte sur les plaidoyers possibles en santé publique. Dans ce document, le CCNDS s’intéresse plus particulièrement aux plaidoyers à orienter plus en amont, c’est-à-dire vers les politiques et les changements structuraux. Les auteurs proposent en outre une série de questions à débattre dont le personnel de la santé publique peut se servir pour analyser ses façons de faire à cet égard.

L’équité dans les activités du secteur de la santé environnementale : Résultats d’une étude pilote

Les inspecteurs en santé publique ne prennent pas souvent part aux conversations sur les déterminants sociaux de la santé et l’équité en santé. Le présent rapport fait état des conversations tenues par deux groupes de réflexion composés d’inspecteurs en santé publique sur leur expérience de travail en matière de déterminants sociaux de la santé et d’iniquités en santé.

Les médias sociaux en santé publique

Cette « note documentaire » traite des données probantes mitigées quant à l’efficacité de recourir aux médias sociaux pour modifier les comportements de santé de la population. L’efficacité dont il est question ici concerne les pratiques exemplaires en matière de diffusion des messages quant à savoir si les médias sociaux constituent une façon plus équitable pour communiquer avec tous les groupes de population.

Public health leadership development in Canada

Ce rapport est le fruit d’un projet commun du Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé et des Infirmières et infirmiers en santé communautaire du Canada (IISCC). L’auteure s’est penchée sur les façons de développer le leadership chez le personnel infirmier de la santé publique afin de faciliter sa capacité de travailler dans le sens de l’équité en santé. Pour ce faire, elle a effectué une revue documentaire et a mené un sondage auprès d’infirmières et d’infirmiers en santé communautaire occupant des postes de direction.

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