L’Alliance pour des communautés en santé et Access Alliance Multicultural Health and Community Services ont cocréé la série de modules de formation sur l’équité en santé dans le cadre du projet Building Capacity for Equity-Informed Planning and Evaluation.
Le projet avait pour objectif de créer des outils et des ressources propres à renforcer la capacité organisationnelle des centres de santé communautaire (CSC) en ce qui concerne l’atténuation des iniquités liées à l’accès aux services de santé, à la qualité des soins de santé et aux résultats de santé.
La série comporte notamment des modules de formation sur les concepts de base en matière d’équité en santé, les données à utiliser pour appuyer la démarche vers l’équité en santé et les mécanismes d’évaluation des améliorations à apporter pour favoriser l’équité en santé. Elle comporte aussi des outils pour mesurer la situation initiale de l’équité en santé et faciliter la collecte et l’analyse de données afin de déterminer les besoins de la clientèle, ainsi que des outils de planification, dont des gabarits de charte de projet et des gabarits de plans d’évaluation.
Dans le site Web en anglais, on trouve aussi des liens vers la méthode à suivre pour planifier une revue des données, un modèle de sondage sur l’équité en emploi et d’autres types d’outils de collecte et d’analyse de données nécessaires au renforcement de la capacité organisationnelle.
Inventaire de ressources
On trouve aussi dans le site en anglais un lien vers un document inventoriant divers outils utiles pour les organismes de santé. Le document comporte un cadre d’orientation pour le renforcement de la capacité des divers services d’un organisme de santé communautaire en matière d’équité en santé.
Le document comporte une liste d’outils répartis en fonction de chaque domaine et sujet du cadre d’orientation. Les responsables des organismes dans les domaines de la santé publique et de la santé communautaire peuvent adapter à leurs besoins le cadre d’orientation, les outils et les concepts.
Servez-vous de cet outil pour
- faciliter les discussions sur ce qui fonctionne bien ou ce qu’il y aurait lieu d’améliorer par rapport à la capacité de votre organisme à prendre des mesures pour favoriser l’équité en santé;
- évaluer la mesure dans laquelle les programmes et les démarches de votre organisme favorisent l’équité en santé et déterminer les pistes d’amélioration;
- élaborer un plan de perfectionnement professionnel afin de renforcer les connaissances au sujet de la capacité organisationnelle d’atténuer les iniquités de santé liées à l’accès aux soins de santé et les résultats de santé.
Référence
Alliance pour des communautés en santé. (2018). Modules de formation sur l’équité en santé. Alliance pour des communautés en santé et Access Alliance Multicultural Health and Community Services, Toronto (Ont).
Ressources connexes
- Le sentier choisi : renforcement de la capacité organisationnelle pour améliorer l’équité en santé dans quatre bureaux de santé de l’Ontario (2015)
- Instaurer une culture d’équité dans le secteur de la santé publique au Canada : Une analyse du context (2018)
- Enregistrement du webinaire : The anatomy of a health equity–oriented organization: Insights on organizational capacity (anatomie d’un organisme axé sur l’équité en santé : observations sur la capacité organisationnelle) (2019) (en anglais)
- Enregistrement du webinaire : Increasing the success of health equity change initiatives: Organizational enablers and barriers (accroître l’efficacité des initiatives de changement en matière d’équité en santé : catalyseurs et obstacles organisationnels) (2019) (en anglais)
- Enregistrement du webinaire : Living health equity values within public health organizations (appliquer les valeurs d’équité en santé dans les organismes de santé publique) (2019) (en anglais)